Hoş geldiniz diyelim programımıza başlayalım. Nasılsınız. Teşekkür ederim sizleri gördüm çok daha iyi oldum. Harika şimdi gerçekten zor zamanlar yaşıyorlar şirketler özellikle bence 10 senedir dünyanın bu kadar değişmesi adapte olmakta zorlanıyorlar. Mutlaka böyle dışarıdan destekler çok önemli olduğunu düşünüyorum bunları konuşacağız ama ondan önce bir kariyer geçmişi dinlemek isterim. Teşekkür ederim şimdi tabi belli bir noktaya kadar biliyorsunuz yönlendirmelerle aslında kariyerimize şekil veriyoruz ama kendimizi tanımaya başladıkça kendi yeteneklerimizin farkına vardıkça kariyerimize daha fazla şekil veriyoruz. Benim de başarılı bir lise ve üniversite hayatım oldu Kabataş Anadolu mezunuyum akabinde Yıldız Teknik Üniversitesi’nde işletme ve endüstri mühendisliği okudum çift sana bağlı yaptım birinden üniversite birincisi olarak mezun olduğum birinden yüksek onur öğrencisi olarak mezun oldum. Aslında o noktaya kadar hep şu vardı nereye gitmeliyiz sektör bize neyi söylüyor nerelerde fazla iş imkanı bulabiliriz bunları da iyi yapalım başarılı yapalım diye düşünüyordum ama daha sonrasında fark ettim ki iyi tamam biz okuduk ama nereye kadar şimdi ne yapacağız hangi alanda kanalize olmam gerekiyor iki tane çok geniş alana hitap eden meslek derken proje yönetimi gibi bir kavramla tanıştım. Evet dedim bu noktada burası benim mesleğim olmalı çünkü projelerin içerisinde aslında biz insan yönetiyoruz para yönetiyoruz zaman yönetiyoruz kaynak yönetiyoruz ve çok geniş alanlara aslında hem birlikte görüyorsunuz hem gelişme imkan alıyor. Bu bize hem de farklı yeteneklerimizi kullanmış oluyoruz. Bir de tabi monoton bir iş yapmıyoruz her proje yeni bir heyecan dolayısıyla proje yöneticisi olmaya karar verdim ve farklı alanlarda Siemens gibi Turkcell gibi çok büyük şirketlerde proje yöneticisi proje yönetim ofisi yöneticisi pozisyonlarda görev aldım öğretmeni her zaman çok seviyordum bildiğimi aktarmayı değer katmaya her zaman çok seviyordum. Bu da beni eğitmenliğe götürmeye başladı 8-5 çalışıyorum hafta sonları eğitim veriyorum derken bu taraftan da cazip gelmeye başladı bu sefer de daha fazla insanların hayatına dokunduğumu fark ettim eğitmenlik ve danışmanlık yolunda karar kariyer ilerlemesine karar verdim proje yönetimi daha sonra birbiriyle tabi gelişimimiz devam ediyor durmuyor bir yerde sürekli gelişerek bu sefer projeyi yönetimi IP yönetimi bu alanlarda yine yüksek lisanslar yapıp sertifikalar alarak kariyer yolculuğuma devam ettim şu anda halihazırda hem kendi şirketim hem de birlikte çok güzel partnerlerim var Eğitim Danışmanlık şirketleri var onlarla birlikte eğit ve danışmanlık yapmaya devam ediyoruz. Harika peki açalım birazcık neden sizlere ihtiyaç duyarlar orada ne gibi hizmetler veriyorsunuz?
Ben 2005 2006’lı yıllarda proje ile ilgili iş ilanlarına bakarken çok da fazla bir şey görmüyorduk ama bugün herkes proje tabirinden bahsediyor. Bir sanatçıyı bile baktığınızda diyor ki yeni projelerin var diyor bir sponsor bulursam yeni bir kaset çıkartma projem var vesaire de diyebiliyor. Aslında haklılar bunların her biri bir proje biz ne zaman ki sıradan bir iş yapmıyoruz var olan bir yerde bir sorunumuz var o sorunu çözmeye çalışıyoruz ya da yeni bir iş yapmaya çalışıyoruz yeni bir yazılım olabilir yeni bir bina kurulumu olabilir o zaman biz diyoruz ki evet burada farklı bir şey yapılacak ama biz buna zaman ayıracağız para ayıracağız ve hedeflediğimiz şekilde gitmesi lazım bunun için de bir metodoloji öngörmüşler ve o metodolojiler tabi ki gelişmiş yıllar içerisinde dolayısıyla bunların hepsini şirketler yapıyorlar ve sağlıklı yapabilmek için de bir takım metodolojik bilgilere eğitimlere ihtiyaç duyuyorlar bazı sertifikalara ihtiyaç duyuyorlar veya şirkette bunları uygularken danışmanlığa ihtiyaç duyuyorlar. Burada da işte devreye geliyoruz dolayısıyla onları daha iyi yapabilmeleri için destek veriyoruz çünkü projelerde farklı departmanların farklı yapı taşlarının bir araya gelmesi aynı hedefe yönlendirilmesi gerekiyor değil mi günümüzde de zor kendi kendimize bunu yapabilmemiz belki de
kimseyle konuşmam ben altyapı yönetirim kimseyle muhatap olmam herkes aslında onun bir parçası herkes kendi işini en iyi bilendir ve birlikte güçlerini birleştirip aslında birlikte hareket ederler zaten biz de bunun bu bağlamda yardımcı oluyoruz o zaman da bizim eğitimlerimize hukuk departmanından da gelen oluyor A2 departmanından da gelen oluyor veya inşaat tarafından veya şantiye tarafından da gelen oluyor çünkü bu bütünün bir parçası eksik kaldığında siz o metodolojiyi uygulayamıyorsunuz o mentalite aynı olmuyor. Onun için de genelde eğitimlerinde şunları da söylenir. Hocam bu eğitimi çok güzel biz aldık ama keşke üst yönetim de olsa keşke işte filanca paylaşımıza alsaydın ne ve biz de hepsini mümkün olduğunca işin içerisine dahil etmeye çalışıyoruz harika peki tabi sektörde birçok firma var bu hizmetleri veren ama her firmanın da kendine has özellikleri kendine öne çıkan yanları vardır sizin hangi özellikleriniz öne çıkar ben burada biraz daha firmadan ziyade kişisel olarak söyleyeyim çünkü benim hem kendi şirketim ve agresif olarak aslında kendi şirketim üzerinden çok pazarlama yapmıyorum çünkü çok güzel de iş birlikteliklerim var buralarda biraz daha rekabetle büyümek yerine ortaklıklarla büyümeyi ben daha çok seviyorum biraz daha çünkü o pastanın parçası ise hepimiz dolayısıyla eğitmen olarak veya danışman olarak benim iyi yaptığım naçizane şeylerden bahsedebilirim bunun bir bana yansıyan kısmı var tabi bir de diğerlerine yansıyan çünkü biz şirketlere dokunuyoruz şirket bizi neden tercih eder bir eğitim veriyorsak katılımcı biz de ne bulur veya işte birlikte çalıştığım bir eğitim kurumu neden benimle çalışmak ister. Bunların hepsine bakmak lazım genel olarak ben güven verdiğimi söyleyebilirim. Güven neye güven bilgiye güven vardır. Bunun içerisinde etik davranışlara güven vardır ki çok önemlidir bu tip sektörlerde çünkü bilgi oradan oraya çok paylaşılabilir veya farklı etik olmayan durumlar ortaya çıkabilir. Onun için buralarda etik çalışmak uzun vadede çok güzel faydalar getirir insana bu bağlamda iyi olduğunu söyleyebilirim katılım mesela bakıldığı zaman katılımcı ne bekliyor aslında dokunmanızı bekliyor hayatına dokunmanızı bekliyor. Bu da iki şekilde oluyor birincisi teknik bilgi ikincisi davranış becerisi teknik bilgi evet naçizane yine kendimizi sürekli geliştirmek zorundayız ben eğer 2006’da öğrendiğim proje yönetimde bugün anlatıyor olsaydım tutunamazdım. Dolayısıyla sürekli kendinizi geliştirmek dünya değişiyor. O dünyaya uygun metodolojilerle yine hareket etmek gerekiyor. Onun için bu bağlamda güçlü yanlarımız var bir de tabii ki katılımcıya dokunurken hani derler ya üniversite hocalarında da çok iyi biliyor ama anlatamıyor. Onun için bilmek başka bir şeydir aktarmak başka bir şeydir ve ben her zaman hem danışmanlık yaptığım işlerde hem de eğitim kısmında şunu söylerim sizde bir iş bilgisi var nacizane bende de bir metodoloji bilgisi var. Gelin güçlerimizi birleştirelim çünkü her ne kadar fazla sektöre girsem de ne kadar tecrübem de olsa ne kadar eğitimle almış da olsam onun eşini bilemem ki ve aynı şekilde adapte edemem ki onun için o bana iş bilgisini sunacak ben ona aynı şekilde danış bilgisini sunacağım ve birbirimize destek olacağız benim bakış açım genelde budur buralarda bendeki kısmı nedir dersek ben de değer yaratmayı seviyorum problem gördüm ve heyecanlanıyorum bitmeyen bir heyecanım var. Bu da katılımcıma yansıyor ve bir de bunun üzerine ben bir de para kazanıyorum. Dolayısıyla çok da keyifli oluyorum bir de projenin bir parçası olmuş oluyorsunuz değil mi her proje başka bir heyecan oluyorsunuz
onların mutluluğunun aradan yıllar geçiyor ve bir katılımcı bana mail atabiliyor eğitim sırasında konuştuğumuz herhangi bir şeyle ilgili bu kitabı tavsiye etmiştiniz ben çok fayda gördüm diyebiliyor ya da diyor ki işimde söylediğiniz şeyi uyguladım ve çok fayda gördüm diyebiliyor insanların o kadar fazla insanın hayatında dokunuyorsunuz ki ya da şirkette bakıyorsunuz ki o şirket bir değer kattığı zaman veya haberlerde çıktığı zaman bu projeye ben destek verdim diyorsanız ve çok güzel bir şey evet peki ileriye dönük hedefler vizyon biz de paylaşmak istediklerimiz var mı ? Türkiye’de fena bir konumda değiliz tabi ki şeyi artık söylemiyorum dünya değişiyor ve değişmeye devam edecek zaten eğitimlerde de konuştuğumuz noktalardan bir tanesi bu kontinuout sürekli iyileştirme yapmak zorundayız kendimizi iyileştirmemiz lazım işlerimizi ve yeni dünyayı karşılayacak yeni metodolojileri takip etmek zaten artık bir vizyon değil o mast bir şey onu yapacağız yapıyorum ama artık biraz daha dünyaya da açılmamamız gerekiyor sadece Türkiye ile yetinmemesi lazım. Bu nedenle ben biraz şu anda Arap ülkelerinden geliyor talepler onlara online ortamda online ortam bizim için büyük bir şans online ortamda çok rahat eğitim verebiliyorum Kanada’ya birkaç defa eğitim sattım ve uzun vadede biraz daha hedefim uluslararası düzeyde artık Şenay bilinen birisi olursa çok daha keyifli olacak bu işin ihracatında yapacağım diyorsunuz.
Gerçekten çok önemli meslekler olduğunu düşünüyorum ben işte proje yönetimi danışmanlık çeşitli eğitimler bunların artık hiç aslında olmazsa olmaz olduğunu düşünüyorum. Ama tabi bu mesleğin içinde de var olabilmek de önemli o yüzden kimler bu mesleği yapmalı ya da bu mesleği yapanlara neler tavsiye edersiniz tecrübeli bir isim olarak yani şöyle maalesef her zaman oldu ve olacak kolay gözüküyor bazı işler dışarıdan ve kolay para kazanmak gibi gözüküyor. Öyle yapacak olanlar yapmasınlar bence çünkü o zaman olmuyor gerçekten bir şey şu araç ve amacı birçok zaman karıştırıyoruz. Hani nasıl para amaç değil esasında araçtır ama hepimizin amacı gibi oldu aynı şekilde kariyer amaç mıdır araç mıdır bence araçtır kariyerinin sayesinde mutlu olursunuz veya insanlara değer katarsınız. Dolayısıyla bu işi seven insanlar yapsın çünkü sevmeden yapılan her iş tabi ki de bir süre sonra böyle sıkıcı oluyor bir şey anlatıyorsunuz. Ve bundan keyif alamıyorsunuz bunun için bir kere sevmemiz gerekiyor. Her işte olduğu gibi bunu da sevmek lazım burada tabii önemli olan nokta şu bence insanlara sadece paralarını harcatmıyorsunuz. Aslında para veriyorlar size zaman ayırıyorlar çok kıymetli bugün bakıldığı zaman ve en kötüsü de umut bağlıyorlar size işini iyileştirme yolunda ya da bir sertifika kazanma yolunda ya da bir bilgisini geliştirme yolunda size o kadar minnetle geliyor ki bu insanlar dolayısıyla umut tacirliği yapmamız lazım yani ben bir kitap okudum bunun eğitimini vereceğim. Ben bir kitap okudum bunun danışmanlığı yapacağım diyerek değil dolayısıyla gerçekten bilgimiz varsa bilgimiz de yapmamız lazım interaktifite çok önemlidir insanlara dokunmak çok önemlidir. Dolayısıyla mutlaka uygulamalar yapılmalı mutlaka insanlara dokunulmalı yani standart bir şey anlatmıyoruz orada ve o insanların sorularına cevap verilebilmesi gerekiyor. Dolayısıyla bu da ne gerektiriyor. Aslında enerji sevgi kendini geliştirme gibi şeyler gerektiriyor. Bence içtenlik değil mi insanlara gerçekten o samimiyet duygusu çünkü bazen şey yapılabiliyor karşı taraftan biz geri bildirimler alıyoruz. Tabi ki ve ben çok önemserim bunu katılımcımın hani 3-5 gibi not vermesinden ziyade özellikle sözel geri bildirimleri benim için çok önemlidir söylenen en çok şu oluyor hocam siz örnekleriniz oldukça iyi denilebiliyor örneklerle çünkü insanların gözünde bir şeyleri canlandırabiliyorsunuz bu çok önemli bir de dediğim gibi onlara o yarattığını samimiyet duygusu açık kapı veriyorsunuz. Yıllar sonra da olsa maillerine cevap veriyorsanız bu çok önemli bir de şunu da aslında bir yerde merak ettim gerçekten uzun süredir birlikte yürüyen bir hedefe ilerleyen bir ekibin parçası olmanız gerekiyor ve bunu çok kısa zamanda yapmanız gerekiyor. Nedir mesela burada işte kişiden kişiye tabi ki tarzlar fark ediyor olabilir ama benim genel olarak tarzım biraz önce de biraz vurguladım esasında etik olmak takım oyuncusu olmak yani ben liderim ben söylüyorum siz yapacaksınız benim yaklaşımım değil pek onun için ben burada bir takım oyuncusuyum deyip işin içerisine girmek çok fayda sağlıyor ve bunun çok faydasını gördüm diyebilirim. Bunun dışında bir de tabi ki şöyle bir avantajımızda var aslında onu da kaçırmayalım. Sonuçta dışarıdan bilinen birisi olduğunuz zaman bir kere size bir sıfır önde başlıyorsunuz daha önceki gençlik yıllarımda bu çok daha zordu gördüğünüz gibi ufak tefek bir yapım var bir de yaş genç olunca şimdi bu bize ne anlatacak ki falan derlerdi en azından şu anda o anlamda çok çok kolayladık işlerimizi diyebiliriz. Dolayısıyla orada bir sinemalar başlıyordu ama onları da çok keyifli atlatıyorduk son olarak. Var mı söylemek istediğiniz bir şey izleyicilerimize?
Bütün mesajlarımı vereyim o zaman şirketlerde şeyi çok kullanırlar. Üstün üst düzey yöneticiler özellikle büyük resmi unutmayalım arkadaşlar büyük resmi görelim derler ve biz de artık bu birazcık şey bile olur dillere çok dolanmış bir ifade olur ve önemini kaçırırız ama gerçekten çok önemli bir ifade hem iş hayatı için ne yapıyorsunuz neye hizmet ediyorsunuz. Bulunduğunuz yerde buna bir bakmak lazım unutmamamız lazım ve sadece iş hayatı değil aslında günlük hayatımız içerisinde de çok önemsiyorum ve onun için aynı mesajı vermek istiyorum bende çünkü o kadar koşuşturmacalı bir hayatın içerisinde trafik çocuğun okuluna gidiyoruz. Oradan işe gidiyoruz dönüyoruz vesaire derken o koşuşturmacanın içerisinde oh be ne günü bitirdik diyebiliyoruz tekrardan dolayısıyla buralarda biraz anda kalmayı öğrenmek lazım şu anda evet ben ne yapıyorum veya hedeflere odaklanmak çok güzel evet ama o hedefe giderken yolculuk da çok keyifli ananın tadını çıkara çıkara birazcık yaşamayı öğrenmek lazım diye bir mesaj verebilirim belki Kesinlikle katılıyorum Bende ne gelecek ne geçmiş İçinde bulunduğumuz an değil mi hayatım.
